介護派遣で働く場合、派遣会社が仕事探しの中心的な存在になります。適正に合わせて、介護の能力や資格を活かして働くことができる職場を見つけてくれるのです。
一般的には、派遣社員として、派遣会社と契約する形態が多いです。派遣会社は、登録された介護スタッフをリストアップし、職場を探します。登録者は、報酬の水準や勤務時間など、要望を派遣会社に伝えることができます。そのため、できるだけ希望に合った条件の介護の職場が見つけやすいです。
登録型派遣の場合は、あくまで派遣の介護スタッフとして、一時的に介護施設内で働くことになります。
介護派遣で働く上で知っておくとためになるのは、紹介予定派遣という働き方もあるという点です。基本的には、紹介予定派遣も登録型派遣と同様に、派遣会社から職場の案内を行ってもらいます。
ただし、紹介予定派遣の場合には、勤務先に将来雇用されることを前提としている部分が異なります。派遣スタッフとして介護施設などで働いている中で、正式な社員として採用されたいと考えるなら、直接雇用が可能です。雇用者と派遣スタッフの両者の合意により、正式な社員として働く道が開けます。
紹介予定派遣で介護の仕事に務めることは、職場の雰囲気を良く知る事ができるメリットがあります。外部からでは、介護現場の雰囲気がよくわかりません。派遣として働いてみて、実体験から職場の状況を判断して、仕事先を決められます。将来的には正社員として働きたい人であれば、紹介予定派遣を利用するのが良いでしょう。